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為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識和防控能力，規(guī)范用工行為，有效預(yù)防和減少勞動糾紛，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。2月10日下午，集團(tuán)公司特邀連云港市勞動人事爭議仲裁院劉永波院長蒞臨公司開展企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范專題培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)由集團(tuán)行政管理中心副主任李璐主持，集團(tuán)及下屬公司相關(guān)從業(yè)人員共21人參加了此次培訓(xùn)。 劉永波院長圍繞目前常見的企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險(xiǎn)問題，結(jié)合實(shí)際案例，針對入職、在職、離職階段的法律規(guī)范事項(xiàng)，深入解讀了相關(guān)勞動爭議點(diǎn)及條款。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況深度剖析，提出相關(guān)合規(guī)建議，并進(jìn)行了互動交流和現(xiàn)場答疑，對防范企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)和構(gòu)建和諧用工關(guān)系具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。 通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員加深了對勞動用工、人力資源管理等相關(guān)法律政策的了解和認(rèn)識，提升了防范勞動用工風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技巧，為今后加強(qiáng)企業(yè)勞動用工管理、提升人力資源管理水平、構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系打下了良好基礎(chǔ)。 
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